Taxonomía de Historias en la narrativa en torno a la vida de las personas y organizaciones

Hola.
Me permití hacer una copia de un artículo que Fernando Flores incluye en su blog personal.

Me parece muy interesante la taxonomía de historias que es aplicable a muchos propósitos. Tal vez uno de los propositos sea permitir obtener nuevas distinciones.

Dejo tirada la piedra esperando que en cada golpeteo sobre la superficie del lago deje muchas ondas a su alrededor.

Saludos.
Rodrigo.

PD: En la Wikipedia se indica que Taxonomía es la "ciencia de la clasificación" (lo indico por si no lo sabían, como en mi caso)

Historias y blogs
Enviado por Fernando Flores el Dom, 2005-09-25 20:30

"Recientemente encontré una taxonomía de historias que recurrentemente aparecen en la narrativa en torno a la vida de las personas y en las organizaciones.
Esta taxonomía la encontré útil para mi blog y para muchos otros propósitos, y me hace razonar sobre lo que escribimos con Charles Spinosa y Hubert Dreyfus donde argumentamos que en la construcción de la identidad se expresan narrativas de identidad.

Vaya aquí la taxonomía:

1. La historia de tu desafío, que se refiere a la historia personal y explica por qué uno existe.

2. La historia de cómo partir, de cómo uno llegó a ser lo que ha sido, cuáles fueron las personalidades y barreras que influyeron en ello.

3. La historia del éxito emblemático, que se refiere al impacto que uno tiene en el mundo o que cree tener.

4. La historia de los logros, que se refiere a cómo se sacan las cosas adelante.

5. La historia de la lucha por mejorar, que explora los esfuerzos para mejorar lo que uno hace, de remover las barreras.

6. Finalmente, la historia de "para dónde va el mundo y para dónde voy yo", o las visiones del futuro dichas desde la forma de la narrativa personal.

Mi hipótesis es que un blog atractivo tiene estas historias explícita o implícitamente a lo largo del camino. Esta es una materia que queremos explorar más en el futuro, pero la consideré útil de compartir con ustedes ahora.

En el caso de una organización, éstas deberían luchar por descubrir cuáles son las historias que las definen, por lo que deben esforzarse de que cada miembro conozca estas historias, porque son las historias que dan carácter e identidad y definen las virtudes y los estilos de cómo enfrentar situaciones.

Estas historias están inspiradas en el pensamiento del consultor en comunicaciones Andy Goodman."

Para seguir este post y leer los interesantes comentarios que ha producido dirigirse a
http://www.fernandoflores.cl/node/733